集團紀委組織開展“紀檢監察機構是當‘門神’還是當‘包公’”主題研討交流
                DATE:2022-03-18 查看次數:1086
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                為深入貫徹落實黨的十九屆六中全會、十九屆中央紀委六次全會和省紀委十一屆二次全會精神,抓實省委涉糧問題專項巡視反饋問題整改,3月18日下午,集團紀委組織開展“紀檢監察機構是當‘門神’還是當‘包公’”主題研討交流,進一步深化“三轉”,充分探索“監督保障執行、促進完善發展”的農墾路徑,持續推動集團紀檢監察工作高質量發展。

                “紀委書記要做不畏權貴、剛正不阿、秉公執紀、鐵面無私的黑臉‘包公’,堅決不做貼在門上的‘門神’?!?/span>

                “紀檢人員要不怕得罪人,對苗頭性、傾向性問題敢于善于發聲,杜絕出現失之以寬的‘門神’式監督現象”。

                “紀檢監察部門要發揚斗爭精神,不做擺設‘門神’,要做敢于較真碰硬唱黑臉的‘包公’。

                所屬企業紀委書記、紀檢委員在前期自學基礎上圍繞“紀檢監察機構是當擺設、當‘門神’、還是當鐵面無私的‘黑臉包公’”主題結合工作實際作研討交流。通過深刻對照反思和交流探討,進一步統一了思想、凝聚了共識、提振了信心,對如何聚焦主業主責、強化監督執紀具有較好的借鑒意義和促進作用。

                會上,集團黨委委員、紀委書記,省監委駐集團監察專員,涉糧問題專項巡視整改領導小組副組長賈力站在集團紀檢監察事業長遠發展的戰略高度,對當前集團紀檢監察隊伍思想作風、工作學習、能力素質等方面存在的突出問題進行了深入分析,對如何喚醒紀檢監察人員責任意識,激發擔當精神、斗爭精神,發揮好紀委書記、紀檢委員履行監督執紀問責“第一責任人”作用,建設一支適應新時代要求的高素質、專業化紀檢監察隊伍提出了明確要求。一是正視問題,查找不足,不斷增強忠誠履職的責任擔當。要堅決改進紀檢監察工作存在進展不平衡、工作標準不夠高、能力素質不過硬,紀委書記、紀檢委員站位不高、學風不濃、進取心不強的工作作風,進一步找準差距、理清思路、強化擔當。二是聚焦主業,突出重點,全面提高監督執紀問責能力。要牢牢把握主動性,提高監督工作的前瞻性和預見性。要真正體現針對性,把握企業實際情況,做好結合文章。要更加富于實效性,不斷創新工作機制。要切實增強協調性,定期向集團紀委匯報,注重與黨組織中心工作高度融合、深入參與。要充分發揮“探頭”作用,看到苗頭性、傾向性問題要及時提醒,真正做到抓早抓小、防微杜漸。三是積極作為,敬業奉獻,樹立紀檢監察人員新形象。要做好對黨絕對忠誠,始終保持自身“干凈”,爭做敢于擔當善于斗爭的勇士,真正做到拒腐蝕、防圍獵、淡私欲、凈心靈,把監督執紀問責的腰桿挺得更直、更硬,充分展示出紀檢監察人員“精氣神”。

                會議要求,所屬各級紀檢監察機構要迅速掀起學習研討熱潮,及時傳達貫徹會議精神,積極推動建立常態化學習制度,全面推進學習型紀檢監察機構建設。各所屬企業紀委書記、紀檢委員作為示范者、帶動者、踐行者,切實把學習研討成果轉化為推動監督執紀工作發展的實際成效。要牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識,大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風,以釘釘子精神狠抓落實,讓“踏石留印、抓鐵有痕”成為集團紀檢監察人員的鮮明特質,以更高政治站位、更實工作舉措、更加堅定的決心推動集團黨風廉政建設工作高質量發展。

                集團紀委委員,所屬各企業紀委書記、紀檢委員、分管紀檢監察工作的領導,集團監察專員辦公室、巡察辦公室全體人員參加會議。(楊圭霞)

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